Aujourd’hui, les structures d’accompagnant à la création d’entreprise élargissent leurs missions au développement de la culture entrepreneuriale de proximité et de l’intrapreneuriat. Cette culture de portée entrepreneuriale et intrapreneuriale prend en compte les contextes psychosociaux provoqués par les bouleversements écologiques, environnementaux, sociaux, économiques et sanitaires que connaissent nos sociétés. La volonté à intérioriser de tels bouleversements et à en faire des leviers porteurs d’avenir personnel et collectif est désormais prégnante presque partout. Cette volonté est un des ressors du développement des compétences transversales indispensables à la concrétisation du projet personnel et professionnel. Dans un monde en constante évolution où le marché du travail devient de plus en plus instable et exigeant, il apparaît essentiel de se professionnaliser et de développer les compétences nécessaires à une employabilité durable, sociétale et engagée. C’est ici que les compétences transversales entrent en jeu. Occupant aujourd’hui une place importante dans les critères de sélection des employeurs, les compétences transversales englobent toutes les compétences non-techniques. Plus précisément, elles désignent des connaissances, des savoir-faire et des savoir-être qui peuvent être maîtrisés par plusieurs corps de métier et requis dans divers contextes de travail et de mobilité professionnelle.

Et c’est dans ces différents univers que l’équipe de CEL/Hubhouse ULCO inscrit le programme de Work-CEL 2023/2024.

• Toucher les étudiants de toutes les filières ainsi que le personnel enseignant et administratif de l'Université. Faire découvrir ce qu’est un entrepreneur, ses valeurs et ses motivations et leur permettre de bénéficier d’ateliers de développement personnel et de cerner l’entrepreneuriat et les processus de création de valeur économique, sociale et sociétale.